{"id":9665,"date":"2022-10-24T18:34:40","date_gmt":"2022-10-24T18:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor-law\/abogado-de-discriminacion-de-derechos-civiles\/"},"modified":"2026-09-10T06:45:16","modified_gmt":"2026-09-10T06:45:16","slug":"civil-rights-discrimination-in-the-workplace","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/","title":{"rendered":"Abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9665\" class=\"elementor elementor-9665 elementor-3379\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30fc0712 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30fc0712\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64cc7d8d\" data-id=\"64cc7d8d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-208649b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"208649b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abogados galardonados de derechos civiles laborales<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7429df61 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7429df61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1050\" height=\"171\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-badges-emp.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9245\" alt=\"mesriani-awards-badges-emp\" srcset=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-badges-emp.png 1050w, https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-badges-emp-300x49.png 300w, https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-badges-emp-1024x167.png 1024w, https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-badges-emp-768x125.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a9cf85b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a9cf85b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si necesita un abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en Los \u00c1ngeles, Mesriani Law Group est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle. Todo trabajador en California tiene derecho a ser evaluado y tratado seg\u00fan sus cualificaciones y desempe\u00f1o, no por su raza, g\u00e9nero, edad, discapacidad, religi\u00f3n, origen nacional, orientaci\u00f3n sexual ni ninguna otra caracter\u00edstica protegida. Cuando un empleador vulnera esos derechos, las leyes de California y federales ofrecen importantes recursos legales.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En Mesriani Law Group, nuestros abogados de derechos civiles en Los \u00c1ngeles representan a empleados que han sufrido discriminaci\u00f3n en decisiones de contrataci\u00f3n, ascenso, remuneraci\u00f3n, medidas disciplinarias y despido. Manejamos todos los casos de discriminaci\u00f3n laboral con honorarios de contingencia, usted no paga nada a menos que ganemos.<br\/><br\/><\/span><\/p><h2><b>El marco legal: el T\u00edtulo VII y la FEHA de California<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">La discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo est\u00e1 prohibida tanto por las leyes de California como por las leyes federales. Consulte nuestra gu\u00eda para <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/guide-to-california-anti-discrimination-laws\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">comprender las leyes federales y de California contra la discriminaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: las protecciones de California son considerablemente m\u00e1s amplias que las de la ley federal:<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La principal ley federal contra la discriminaci\u00f3n. Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por raza, color, religi\u00f3n, sexo y origen nacional. Se aplica a empleadores con 15 o m\u00e1s empleados y es aplicada por la EEOC.<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La ley estatal de California ofrece protecciones considerablemente m\u00e1s amplias que el T\u00edtulo VII. La FEHA se aplica a empleadores con 5 o m\u00e1s empleados, protege una gama m\u00e1s amplia de caracter\u00edsticas, entre ellas la orientaci\u00f3n sexual, la identidad de g\u00e9nero, el estado civil y la condici\u00f3n militar, permite da\u00f1os punitivos y establece un plazo de prescripci\u00f3n de tres a\u00f1os.<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Leyes federales adicionales: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley contra la Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo (ADEA), la Ley de Igualdad Salarial y la Ley contra la Discriminaci\u00f3n por Embarazo ofrecen protecciones laborales adicionales junto con la FEHA y el T\u00edtulo VII.<\/span><\/li><\/ul><h2><b>Caracter\u00edsticas protegidas por las leyes de California y federales<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto la FEHA como el T\u00edtulo VII proh\u00edben la discriminaci\u00f3n por pertenecer a una clase protegida. En California, las caracter\u00edsticas protegidas incluyen:<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raza, color y origen \u00e9tnico<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Origen nacional y ascendencia<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sexo y g\u00e9nero, incluidos el embarazo, el parto y las condiciones relacionadas<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identidad de g\u00e9nero y expresi\u00f3n de g\u00e9nero<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Orientaci\u00f3n sexual<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Edad, 40 a\u00f1os o m\u00e1s<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Discapacidad f\u00edsica y mental<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Religi\u00f3n y credo religioso<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estado civil<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condici\u00f3n militar y de veterano<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informaci\u00f3n gen\u00e9tica<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condici\u00f3n m\u00e9dica, incluidos antecedentes de c\u00e1ncer<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">La FEHA de California protege m\u00e1s caracter\u00edsticas que la ley federal y se aplica a empleadores m\u00e1s peque\u00f1os. Consulte nuestra gu\u00eda completa sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/am-i-protected-under-the-fair-employment-and-housing-act-feha\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">las clases protegidas por la FEHA en California<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La mayor\u00eda de los trabajadores de Los \u00c1ngeles se benefician de las protecciones m\u00e1s amplias de California que las que ofrece \u00fanicamente la ley federal.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2><b>Tipos de reclamaciones por discriminaci\u00f3n de derechos civiles que manejamos<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesriani Law Group representa a empleados de Los \u00c1ngeles en todo tipo de reclamaciones por discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo:<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n por raza y color<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Trato discriminatorio en la contrataci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, ascenso o despido por motivos de raza, color de piel, origen nacional o ascendencia. El acoso racial que crea un ambiente laboral hostil tambi\u00e9n est\u00e1 prohibido por el T\u00edtulo VII y la FEHA. Consulte nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/racial-discrimination\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina sobre reclamaciones por discriminaci\u00f3n racial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"color: #41628b; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-style: inherit; font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n por sexo y g\u00e9nero<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Trato desigual por raz\u00f3n de sexo o g\u00e9nero, incluida la discriminaci\u00f3n por embarazo, el pago desigual por un trabajo de igual valor y la falta de adaptaciones para el embarazo o condiciones relacionadas con el parto. Consulte nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/gender-discrimination\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina sobre reclamaciones por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tanto el T\u00edtulo VII como la FEHA proh\u00edben la discriminaci\u00f3n por sexo.<\/span><span style=\"color: #41628b; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-style: inherit; font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">La FEHA de California proh\u00edbe expresamente la discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero y expresi\u00f3n de g\u00e9nero. Estas protecciones fueron m\u00e1s amplias que las de la ley federal hasta que la decisi\u00f3n de la Corte Suprema en Bostock v. Clayton County (2020) ampli\u00f3 el T\u00edtulo VII para incluir estas caracter\u00edsticas.<\/span><span style=\"color: #41628b; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-style: inherit; font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n por edad<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Discriminaci\u00f3n contra trabajadores de 40 a\u00f1os o m\u00e1s en la contrataci\u00f3n, ascenso, despido y remuneraci\u00f3n. La FEHA de California se aplica a empleadores con 5 o m\u00e1s empleados, un alcance mucho mayor que el umbral de 20 empleados de la ADEA federal. Consulte nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/age-discrimination\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina sobre reclamaciones por discriminaci\u00f3n por edad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"color: #41628b; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-style: inherit; font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Discriminaci\u00f3n por discapacidad f\u00edsica o mental, incluida la falta de participaci\u00f3n en el proceso interactivo y la falta de adaptaciones razonables. Consulte nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/disability-discrimination\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina sobre reclamaciones por discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La FEHA de California ofrece protecciones m\u00e1s amplias que la ADA federal en varios aspectos.<\/span><span style=\"color: #41628b; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-style: inherit; font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n religiosa<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Discriminaci\u00f3n por creencias o pr\u00e1cticas religiosas, incluida la falta de adaptaciones religiosas razonables. Consulte nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/religious-discrimination\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina sobre reclamaciones por discriminaci\u00f3n religiosa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> salvo que hacerlo cause una dificultad excesiva. Se aplica a todas las creencias religiosas sinceramente profesadas, no solo a la pertenencia a religiones organizadas.<\/span><span style=\"color: #41628b; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-style: inherit; font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n por embarazo<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Discriminaci\u00f3n contra empleados o solicitantes debido al embarazo, el parto o condiciones m\u00e9dicas relacionadas. La ley de Licencia por Discapacidad por Embarazo de California (PDL) y la CFRA ofrecen protecciones adicionales a las de la ley federal. Consulte nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/pregnancy-discrimination\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina sobre reclamaciones por discriminaci\u00f3n por embarazo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"color: #41628b; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1.875rem; font-style: inherit; font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p><h3><b>Discriminaci\u00f3n por origen nacional<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Discriminaci\u00f3n por origen nacional, ascendencia, etnia o acento. Incluye la discriminaci\u00f3n basada en el idioma cuando no est\u00e1 justificada por una necesidad comercial leg\u00edtima.<\/span><\/p><h2><b>\u00bfQu\u00e9 constituye discriminaci\u00f3n ilegal?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">La discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo ocurre cuando un empleador toma una medida laboral adversa contra un empleado debido a una caracter\u00edstica protegida. Consulte nuestra gu\u00eda sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/types-of-civil-rights-discrimination-at-work\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">7 tipos de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: Esto incluye:<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Negarse a contratar a un solicitante calificado debido a una caracter\u00edstica protegida<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pagar de manera diferente a empleados que realizan sustancialmente el mismo trabajo debido a una caracter\u00edstica protegida<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Negar ascensos u oportunidades de desarrollo profesional debido a una caracter\u00edstica protegida<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Imponer a un empleado medidas disciplinarias m\u00e1s severas que a empleados en situaciones similares que no pertenecen a la clase protegida<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crear o tolerar un ambiente laboral hostil debido a una caracter\u00edstica protegida<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despedir a un empleado, total o parcialmente, debido a una caracter\u00edstica protegida<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tomar represalias contra un empleado por denunciar discriminaci\u00f3n o participar en una investigaci\u00f3n<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">La discriminaci\u00f3n puede ser directa, como una declaraci\u00f3n o pol\u00edtica expl\u00edcita del empleador, o circunstancial, demostrada mediante patrones de conducta, pruebas comparativas y la cronolog\u00eda de los hechos. La mayor\u00eda de los casos de discriminaci\u00f3n laboral se construyen con pruebas circunstanciales.<\/span><\/p><h2><b>El proceso administrativo: CRD y EEOC<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de presentar una demanda por discriminaci\u00f3n laboral en California, los empleados deben agotar primero los recursos administrativos:<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Reclamaciones bajo la FEHA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Presente una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD, anteriormente DFEH) dentro de los tres a\u00f1os siguientes al acto discriminatorio. El CRD investigar\u00e1 y emitir\u00e1 un aviso de derecho a demandar.<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Reclamaciones bajo el T\u00edtulo VII: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Presente un cargo ante la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) dentro de los 300 d\u00edas siguientes al acto discriminatorio en California. La EEOC investigar\u00e1 y emitir\u00e1 un aviso de derecho a demandar.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados manejan el proceso administrativo en su nombre y le asesoran sobre si conviene solicitar de inmediato un aviso de derecho a demandar o permitir que contin\u00fae la investigaci\u00f3n de la agencia. En la mayor\u00eda de los casos de Los \u00c1ngeles, proceder conforme a la FEHA ante un tribunal estatal de California suele ser m\u00e1s favorable para los empleados que acudir a un tribunal federal.<\/span><\/p><h2><b>\u00bfQu\u00e9 compensaci\u00f3n puede recuperar?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una reclamaci\u00f3n exitosa por discriminaci\u00f3n de derechos civiles en California puede permitir recuperar:<\/span><\/p><ul><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Salarios atrasados: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Salarios y beneficios perdidos desde la fecha del acto discriminatorio<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Salarios futuros: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ingresos futuros perdidos si la reincorporaci\u00f3n no es viable<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Da\u00f1os compensatorios: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Angustia emocional, humillaci\u00f3n y otros da\u00f1os no econ\u00f3micos<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Da\u00f1os punitivos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibles bajo la FEHA por conducta maliciosa u opresiva del empleador<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Honorarios de abogados y costas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los demandantes que prevalecen pueden recuperar los honorarios de abogados tanto bajo la FEHA como bajo el T\u00edtulo VII<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Reincorporaci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Una orden judicial que exige que su empleador vuelva a contratarlo, aunque en la pr\u00e1ctica con frecuencia se sustituye por salarios futuros<\/span><\/li><\/ul><h2><b>Plazos para presentar reclamaciones por discriminaci\u00f3n de derechos civiles en California<\/b><\/h2><ul><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Reclamaciones bajo la FEHA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Presentar ante el CRD dentro de los tres a\u00f1os siguientes al acto discriminatorio, plazo ampliado por la SB 807, vigente desde el 1 de enero de 2022<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Reclamaciones bajo el T\u00edtulo VII: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Presente la reclamaci\u00f3n ante la EEOC dentro de los 300 d\u00edas posteriores al acto discriminatorio<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><b>Despu\u00e9s de recibir el aviso de derecho a demandar: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Un a\u00f1o desde el aviso del CRD; 90 d\u00edas desde el aviso de la EEOC para presentar una demanda<\/span><\/li><\/ul><p><b>Importante: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Las pruebas en los casos de discriminaci\u00f3n laboral, como comunicaciones internas, evaluaciones de desempe\u00f1o y testimonios de testigos, pueden desaparecer r\u00e1pidamente una vez que termina la relaci\u00f3n laboral. Comun\u00edquese cuanto antes con un abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en Los \u00c1ngeles.<\/span><\/p><h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 elegir a Mesriani Law Group como su abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en Los \u00c1ngeles?<\/b><\/h2><ul><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s de 30 a\u00f1os representando a empleados en casos de derechos civiles y discriminaci\u00f3n laboral en Los \u00c1ngeles y en todo California<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cientos de millones de d\u00f3lares recuperados para nuestros clientes<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia en todo tipo de discriminaci\u00f3n laboral, por raza, sexo, edad, discapacidad, religi\u00f3n, origen nacional y m\u00e1s<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Amplio conocimiento de la FEHA, el T\u00edtulo VII, la ADA y la ADEA, y de c\u00f3mo se aplica cada una a su situaci\u00f3n<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No gana, no paga: usted no paga nada a menos que ganemos su caso<\/span><\/li><li aria-level=\"1\" style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibles las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana, en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol y farsi<\/span><\/li><\/ul><h2><b>Comun\u00edquese hoy con nuestros abogados de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en Los \u00c1ngeles<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si cree que sus derechos civiles han sido vulnerados en el lugar de trabajo, no espere. Las pruebas pueden desaparecer, los plazos se acercan y los empleadores pueden generar documentaci\u00f3n para justificar sus decisiones despu\u00e9s de los hechos. Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en Los \u00c1ngeles evaluar\u00e1n su caso y luchar\u00e1n por obtener la compensaci\u00f3n completa que usted merece.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Llame a Mesriani Law Group al <\/span><b>(866) 500-7070<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o env\u00edenos un mensaje en l\u00ednea para obtener una consulta gratuita y confidencial, disponible las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d29dc0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7d29dc0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre una violaci\u00f3n de derechos civiles y la discriminaci\u00f3n laboral?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"En el contexto laboral, estos t\u00e9rminos se superponen en gran medida. Las leyes de derechos civiles, incluido el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles y la FEHA de California, protegen a los trabajadores contra la discriminaci\u00f3n laboral basada en caracter\u00edsticas protegidas. Una violaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo generalmente se refiere al trato discriminatorio, acoso o represalias de un empleador que infringen estas leyes.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfLa ley de California ofrece protecciones de derechos civiles m\u00e1s amplias que la ley federal?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"S\u00ed. La FEHA se aplica a empleadores con 5 o m\u00e1s empleados, mientras que el T\u00edtulo VII exige 15 o m\u00e1s. La FEHA protege m\u00e1s caracter\u00edsticas, incluidas la orientaci\u00f3n sexual, la identidad de g\u00e9nero y el estado civil. La FEHA permite da\u00f1os punitivos, que el T\u00edtulo VII limita. La FEHA tiene un plazo de prescripci\u00f3n de tres a\u00f1os, frente al plazo de 300 d\u00edas del T\u00edtulo VII. La mayor\u00eda de los empleados de Los \u00c1ngeles se benefician de presentar su reclamaci\u00f3n bajo la FEHA ante un tribunal estatal.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfPuedo presentar una reclamaci\u00f3n tanto bajo la FEHA como bajo el T\u00edtulo VII por discriminaci\u00f3n laboral?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"S\u00ed. Muchos empleados presentan reclamaciones bajo ambas leyes simult\u00e1neamente, lo que permite v\u00edas de recuperaci\u00f3n paralelas. Los abogados eval\u00faan qu\u00e9 jurisdicci\u00f3n y teor\u00eda legal ofrecen la base m\u00e1s s\u00f3lida para una reclamaci\u00f3n espec\u00edfica.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 ocurre si la discriminaci\u00f3n laboral fue sutil o dif\u00edcil de demostrar?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"La mayor\u00eda de los casos de discriminaci\u00f3n laboral se construyen con pruebas circunstanciales en lugar de declaraciones expl\u00edcitas. Los abogados analizan el trato comparativo de empleados en situaciones similares, patrones estad\u00edsticos, la cronolog\u00eda de las medidas adversas, inconsistencias en las razones declaradas y testimonios de testigos para construir un caso completo.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una reclamaci\u00f3n por discriminaci\u00f3n de derechos civiles en California?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Reclamaciones bajo la FEHA: presente ante el CRD dentro de los tres a\u00f1os siguientes al acto discriminatorio. Reclamaciones bajo el T\u00edtulo VII: presente ante la EEOC dentro de 300 d\u00edas. Despu\u00e9s de recibir un aviso de derecho a demandar, tiene un a\u00f1o bajo la FEHA o 90 d\u00edas bajo el T\u00edtulo VII para presentar una demanda.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 compensaci\u00f3n puedo recuperar por discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"Una reclamaci\u00f3n exitosa por discriminaci\u00f3n de derechos civiles puede permitir recuperar salarios atrasados y beneficios, salarios futuros, da\u00f1os compensatorios por angustia emocional, da\u00f1os punitivos bajo la FEHA por conducta maliciosa, honorarios de abogados y reincorporaci\u00f3n.\"\r\n      }\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Question\",\r\n      \"name\": \"\u00bfMesriani Law Group cobra honorarios por adelantado en casos de discriminaci\u00f3n de derechos civiles?\",\r\n      \"acceptedAnswer\": {\r\n        \"@type\": \"Answer\",\r\n        \"text\": \"No. Representamos a clientes en casos de discriminaci\u00f3n laboral con honorarios de contingencia, usted no paga nada a menos que ganemos su caso. No existe ning\u00fan riesgo financiero al llamarnos para una consulta gratuita.\"\r\n      }\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n<\/script>\r\n<section class=\"section-faq\" id=\"civil-rights-faq\">\r\n<div class=\"container\">\r\n<h2 class=\"text-center\">Discriminaci\u00f3n de derechos civiles: preguntas frecuentes<\/h2>\r\n<details class=\"faq-item\">\r\n<summary>1. \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre una violaci\u00f3n de derechos civiles y la discriminaci\u00f3n laboral?<\/summary>\r\n<div class=\"faq-content\">\r\n<p>En el contexto laboral, estos t\u00e9rminos se superponen en gran medida. <strong>Las leyes de derechos civiles<\/strong> \u2014 incluido el T\u00edtulo VII y la FEHA de California \u2014 protegen a los trabajadores contra la discriminaci\u00f3n laboral basada en caracter\u00edsticas protegidas. Una violaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo generalmente se refiere al <strong>trato discriminatorio, acoso o represalias<\/strong> que infringe estas leyes. Consulte nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/types-of-civil-rights-discrimination-at-work\/\">7 tipos de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el trabajo<\/a>.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/details>\r\n<details class=\"faq-item\">\r\n<summary>2. \u00bfLa ley de California ofrece protecciones m\u00e1s amplias que la ley federal?<\/summary>\r\n<div class=\"faq-content\">\r\n<p>S\u00ed, en varios aspectos importantes:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>La FEHA se aplica a empleadores con 5 o m\u00e1s empleados<\/strong> (el T\u00edtulo VII exige 15 o m\u00e1s)<\/li>\r\n<li>La FEHA protege <strong>m\u00e1s caracter\u00edsticas<\/strong> incluidas la orientaci\u00f3n sexual, la identidad de g\u00e9nero y el estado civil<\/li>\r\n<li>La FEHA permite <strong>da\u00f1os punitivos<\/strong> (el T\u00edtulo VII los limita)<\/li>\r\n<li>La FEHA tiene un <strong>plazo de prescripci\u00f3n de 3 a\u00f1os<\/strong> (frente a 300 d\u00edas para el T\u00edtulo VII)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>La mayor\u00eda de los empleados de Los \u00c1ngeles se benefician de presentar su reclamaci\u00f3n conforme a la FEHA ante un tribunal estatal de California. Consulte nuestra <a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/guide-to-california-anti-discrimination-laws\/\">gu\u00eda sobre las leyes antidiscriminaci\u00f3n de California<\/a>.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/details>\r\n<details class=\"faq-item\">\r\n<summary>3. \u00bfPuedo presentar una reclamaci\u00f3n tanto bajo la FEHA como bajo el T\u00edtulo VII?<\/summary>\r\n<div class=\"faq-content\">\r\n<p>S\u00ed. Muchos empleados presentan reclamaciones bajo <strong>ambas leyes al mismo tiempo<\/strong>, lo que permite v\u00edas de recuperaci\u00f3n paralelas y protecci\u00f3n bajo las normas de California y federales. Nuestros abogados eval\u00faan qu\u00e9 jurisdicci\u00f3n y teor\u00eda legal ofrecen la base m\u00e1s s\u00f3lida para su reclamaci\u00f3n espec\u00edfica. Consulte nuestro resumen de <a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/guide-to-california-anti-discrimination-laws\/\">las leyes federales y de California contra la discriminaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/details>\r\n<details class=\"faq-item\">\r\n<summary>4. \u00bfQu\u00e9 ocurre si la discriminaci\u00f3n fue sutil o dif\u00edcil de demostrar?<\/summary>\r\n<div class=\"faq-content\">\r\n<p>La mayor\u00eda de los casos de discriminaci\u00f3n laboral se construyen con <strong>pruebas circunstanciales<\/strong> en lugar de declaraciones expl\u00edcitas. Nuestros abogados analizan:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>El trato comparativo de empleados en situaciones similares que no pertenecen a la clase protegida<\/li>\r\n<li>Patrones estad\u00edsticos sobre qui\u00e9nes fueron retenidos, ascendidos o despedidos<\/li>\r\n<li>La cronolog\u00eda de las medidas adversas en relaci\u00f3n con una actividad protegida<\/li>\r\n<li>Inconsistencias en las razones declaradas por el empleador<\/li>\r\n<li>Testimonios de compa\u00f1eros de trabajo<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/details>\r\n<details class=\"faq-item\">\r\n<summary>5. \u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una reclamaci\u00f3n por discriminaci\u00f3n de derechos civiles?<\/summary>\r\n<div class=\"faq-content\">\r\n<p>Plazos de presentaci\u00f3n:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>Reclamaciones bajo la FEHA:<\/strong> Presente la reclamaci\u00f3n ante el CRD dentro de los tres a\u00f1os siguientes al acto discriminatorio<\/li>\r\n<li><strong>Reclamaciones bajo el T\u00edtulo VII:<\/strong> Presente la reclamaci\u00f3n ante la EEOC dentro de los 300 d\u00edas<\/li>\r\n<li><strong>Despu\u00e9s de recibir el aviso de derecho a demandar:<\/strong> Un a\u00f1o bajo la FEHA o 90 d\u00edas bajo el T\u00edtulo VII para presentar una demanda<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Las pruebas pueden desaparecer r\u00e1pidamente una vez que termina la relaci\u00f3n laboral. Comun\u00edquese con un abogado lo antes posible. Consulte nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/am-i-protected-under-the-fair-employment-and-housing-act-feha\/\">las clases protegidas por la FEHA<\/a>.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/details>\r\n<details class=\"faq-item\">\r\n<summary>6. \u00bfQu\u00e9 compensaci\u00f3n puedo recuperar por discriminaci\u00f3n laboral?<\/summary>\r\n<div class=\"faq-content\">\r\n<p>Una reclamaci\u00f3n exitosa por discriminaci\u00f3n de derechos civiles puede permitir recuperar:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>Salarios atrasados y beneficios<\/strong><\/li>\r\n<li><strong>Salarios futuros<\/strong> (p\u00e9rdida de ingresos futuros)<\/li>\r\n<li><strong>Da\u00f1os compensatorios<\/strong> por angustia emocional<\/li>\r\n<li><strong>Da\u00f1os punitivos<\/strong> bajo la FEHA por conducta maliciosa u opresiva<\/li>\r\n<li><strong>Honorarios y costos de abogados<\/strong><\/li>\r\n<li><strong>Reincorporaci\u00f3n<\/strong> (o salarios futuros en su lugar)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/details>\r\n<details class=\"faq-item\">\r\n<summary>7. \u00bfMesriani Law Group cobra honorarios por adelantado en casos de discriminaci\u00f3n de derechos civiles?<\/summary>\r\n<div class=\"faq-content\">\r\n<p>No. Representamos a clientes en casos de discriminaci\u00f3n laboral con <strong>honorarios de contingencia<\/strong> , lo que significa que usted no paga nada a menos que ganemos su caso. No existe riesgo financiero al llamarnos para una consulta gratuita.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/details>\r\n<div class=\"faq-cta text-center\">\r\n<h3>Protegiendo los derechos civiles en los lugares de trabajo de Los \u00c1ngeles<\/h3>\r\n<p>Todo trabajador merece ser evaluado por sus cualificaciones, no por su identidad. Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en Los \u00c1ngeles luchan para exigir responsabilidades y obtener la compensaci\u00f3n completa en su nombre, sin costos iniciales.<\/p>\r\n<a class=\"cta-button\" href=\"tel:8665007070\">Evaluaci\u00f3n confidencial gratuita de su caso: 866-500-7070<\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>\r\n<style>\r\n  .section-faq { padding: 60px 0; background: #ffffff; font-family: \"Helvetica Neue\", Arial, sans-serif; }\r\n  .faq-item { background: #fcfcfc; margin-bottom: 12px; border: 1px solid #e0e0e0; border-radius: 4px; }\r\n  .faq-item summary { padding: 18px 25px; font-weight: 600; color: #1a2540; cursor: pointer; list-style: none; position: relative; transition: background 0.2s; }\r\n  .faq-item summary:hover { background: #f7f7f7; }\r\n  .faq-item summary::after { content: \"+\"; position: absolute; right: 25px; color: #c5a059; font-size: 1.2rem; }\r\n  .faq-item[open] summary::after { content: \"-\"; }\r\n  .faq-content { padding: 0 25px 25px; color: #444; line-height: 1.7; font-size: 1.05rem; }\r\n  .faq-content ul { margin: 12px 0 0 20px; padding: 0; }\r\n  .faq-content ul li { margin-bottom: 6px; }\r\n  .faq-content a { color: #1a2540; text-decoration: underline; }\r\n  .faq-content a:hover { color: #c5a059; }\r\n  .text-center { text-align: center; margin-bottom: 40px; color: #1a2540; }\r\n  .faq-cta { margin-top: 40px; padding: 35px; background: #f4f7fa; border-radius: 4px; }\r\n  .cta-button { display: inline-block; margin-top: 15px; padding: 12px 30px; background-color: #c5a059; color: #ffffff; text-decoration: none; font-weight: bold; border-radius: 3px; }\r\n  .cta-button:hover { opacity: 0.9; color: #fff; }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-315ae47e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"315ae47e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 elegir Mesriani Law Group?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f769fe8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f769fe8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-41abf1d2\" data-id=\"41abf1d2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ccebfd elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"1ccebfd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-handshake\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de no pagar honorarios si no ganamos\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEn Mesriani Law Group, ofrecemos una garant\u00eda de no pagar honorarios si no ganamos. Usted no nos paga nada si no ganamos su caso.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-271197dd\" data-id=\"271197dd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bca50b6 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"2bca50b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-medal\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tTrayectoria comprobada\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tMesriani Law Group fue fundado en 1996 y desde entonces ha mantenido su excelente reputaci\u00f3n al recuperar cientos de millones de d\u00f3lares para sus clientes.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2458e142 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2458e142\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d7b6ced\" data-id=\"d7b6ced\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e2b3cdb elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6e2b3cdb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-balance-scale\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tAbogados con experiencia en discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tRodney Mesriani y su equipo de abogados altamente capacitados y experimentados cuentan con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia y est\u00e1n plenamente dedicados a combatir la discriminaci\u00f3n de derechos civiles en el lugar de trabajo.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-9ff4bd7\" data-id=\"9ff4bd7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5312d7ec elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5312d7ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-star\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tClientes satisfechos\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tMesriani Law Group representa a clientes en todo el sur de California y ha recibido las m\u00e1s altas calificaciones en Yelp, AVVO, Google y otras plataformas. Nuestro bufete es reconocido por su comunicaci\u00f3n directa y su excelente servicio al cliente.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1ff6a8e7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1ff6a8e7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3f644f0b\" data-id=\"3f644f0b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f962f89 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"1f962f89\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comments\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPersonal multiling\u00fce\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEl equipo multiling\u00fce del bufete tambi\u00e9n habla farsi, espa\u00f1ol y tagalo. Nuestro personal profesional y cordial estar\u00e1 encantado de responder cualquier pregunta que pueda tener.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-74f934ec\" data-id=\"74f934ec\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a94d8eb elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"1a94d8eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-clock\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tDisponibles las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEstamos disponibles las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana para consultas telef\u00f3nicas. Si nuestros clientes no pueden reunirse con nosotros en la oficina, podemos coordinar una reuni\u00f3n en el lugar y horario que les resulte conveniente.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-683956c5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"683956c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-29c128d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"29c128d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-84c2ea0\" data-id=\"84c2ea0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4290eb8b elementor-cta--valign-middle elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"4290eb8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tComun\u00edquese hoy al (866) 500-7070 o env\u00edenos un mensaje en l\u00ednea para programar una consulta gratuita\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"tel:+1-866-500-7070\">\n\t\t\t\t\t\tLLAME AHORA\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42374215 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"42374215\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4e86bb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f4e86bb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El proceso de Mesriani Law Group.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74b9a10 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74b9a10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mesriani Law Group ofrece representaci\u00f3n y servicios de litigio bajo la modalidad No Win, No Fee. Esto significa que nuestros abogados solo reciben honorarios si usted gana.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aaefbf1 e-con-full e-grid e-con e-parent\" data-id=\"aaefbf1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8ccf89 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b8ccf89\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99f373b elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"99f373b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 1: <br>Obtenga una consulta gratuita\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEnv\u00ede los detalles de su reclamaci\u00f3n y programe una consulta gratuita con un abogado calificado que analizar\u00e1 su caso.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa68f4e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"aa68f4e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-063c491 elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"063c491\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 2: <br>Firme un contrato \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tAntes de presentar una demanda, se preparar\u00e1 un acuerdo vinculante de honorarios de contingencia que ser\u00e1 firmado por ambas partes.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6a02b0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f6a02b0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84b57ec elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"84b57ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 3: <br>Investigaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tNuestros abogados investigar\u00e1n su reclamaci\u00f3n para determinar si hubo negligencia, malicia o conducta indebida.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-003311f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"003311f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14ea85a elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"14ea85a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 4: <br>Negocie un acuerdo\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tPuede negociarse un acuerdo favorable antes de que la reclamaci\u00f3n llegue a juicio.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17d2eb0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"17d2eb0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-548c2c8 elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"548c2c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 5: <br>Litigue en los tribunales \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tSi no se llega a un acuerdo, nuestros abogados litigantes luchar\u00e1n para proteger sus derechos y obtener la compensaci\u00f3n que corresponda.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12828335 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12828335\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lo que dicen nuestros clientes<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-224e8d43 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"224e8d43\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3d5423d1\" data-id=\"3d5423d1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d98f3ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d98f3ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u00ab<span class=\"f5axBf\" data-ved=\"2ahUKEwjvy_i2jaT6AhWTdHAKHfh3BVIQjSt6BQgBEKsB\"><span class=\"review-full-text\">No puedo destacar lo suficiente su nivel de profesionalismo y eficacia. Fue excelente trabajar con Rodney y con todo el equipo de Mesriani Law Group. La compensaci\u00f3n que obtuvieron para m\u00ed super\u00f3 mis expectativas. Los recomiendo ampliamente. Con Mesriani Law Group estar\u00e1 en buenas manos si tiene un accidente. Se encargar\u00e1n de su caso como nadie m\u00e1s y buscar\u00e1n obtener la m\u00e1xima compensaci\u00f3n que usted merece.<\/span><\/span>\u00ab<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e17af30 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5e17af30\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/mesrianilaw-google-ratings-px4any6rveye9i52xfcilu4vsxxs0z4haofoae7m8a.png\" title=\"mesrianilaw-google-ratings\" alt=\"mesrianilaw-google-ratings\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24b85b2d elementor-star-rating--align-start elementor--star-style-star_fontawesome elementor-widget elementor-widget-star-rating\" data-id=\"24b85b2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"star-rating.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating__wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Rating\" itemscope=\"\" itemprop=\"reviewRating\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i>\t\t\t\t<span itemprop=\"ratingValue\" class=\"elementor-screen-only\">Valorado con 5 de 5<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51deac04 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"51deac04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">George Yadegar<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2091b309\" data-id=\"2091b309\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e2a85c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e2a85c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u00ab<span class=\"f5axBf\" data-ved=\"2ahUKEwjvy_i2jaT6AhWTdHAKHfh3BVIQjSt6BAgBEFE\"><span class=\"review-full-text\">Despu\u00e9s de contactar a muchos abogados y bufetes para hablar sobre mi problema legal, tuve la suerte de encontrar Mesriani Law Group. Se tomaron el tiempo de escuchar pacientemente todos los detalles de mi caso y me mantuvieron informado con regularidad durante todo el proceso. Su equipo respondi\u00f3 r\u00e1pidamente y siempre estuvo disponible tanto por correo electr\u00f3nico como por tel\u00e9fono. Rodney Mesriani y su equipo hicieron un trabajo fant\u00e1stico. Tambi\u00e9n quiero mencionar que Cory, Stephan y Brandon fueron de gran ayuda durante todo el proceso.<br \/>Recomiendo ampliamente este bufete.<\/span><\/span>\u00ab<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6312fa7a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6312fa7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/mesrianilaw-google-ratings-px4any6rveye9i52xfcilu4vsxxs0z4haofoae7m8a.png\" title=\"mesrianilaw-google-ratings\" alt=\"mesrianilaw-google-ratings\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-722fd493 elementor-star-rating--align-start elementor--star-style-star_fontawesome elementor-widget elementor-widget-star-rating\" data-id=\"722fd493\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"star-rating.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating__wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Rating\" itemscope=\"\" itemprop=\"reviewRating\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i>\t\t\t\t<span itemprop=\"ratingValue\" class=\"elementor-screen-only\">Valorado con 5 de 5<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56033b56 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"56033b56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Ali Daneshgar<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4507d00c\" data-id=\"4507d00c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74d0d09b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74d0d09b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u00ab<span class=\" raw__09f24__T4Ezm\" lang=\"en\">Mi compa\u00f1\u00eda de seguros me estaba dando largas despu\u00e9s de un terrible accidente automovil\u00edstico en el que estuve involucrada. Estaba muy frustrada hasta que contact\u00e9 a Rodney y a su equipo. Su personal no solo fue sumamente profesional, sino que realmente se preocup\u00f3 por m\u00ed y se mantuvo en contacto. Mi caso ya se resolvi\u00f3 y no podr\u00eda estar m\u00e1s satisfecha. Espero no volver a tener otro accidente, pero si sucede, ya s\u00e9 a d\u00f3nde acudir. \u00a1Gracias por apoyarme, Rodney!<\/span>\u00ab<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-121146cf elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"121146cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/mesrianilaw-yelp-ratings-px4any6rveye9i52xfcilu4vsxxs0z4haofoae7mcg.png\" title=\"mesrianilaw-yelp-ratings\" alt=\"mesrianilaw-yelp-ratings\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-681a301 elementor-star-rating--align-start elementor--star-style-star_fontawesome elementor-widget elementor-widget-star-rating\" data-id=\"681a301\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"star-rating.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating__wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Rating\" itemscope=\"\" itemprop=\"reviewRating\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i>\t\t\t\t<span itemprop=\"ratingValue\" class=\"elementor-screen-only\">Valorado con 5 de 5<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6679d273 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"6679d273\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Maya R.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-371c5e10 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"371c5e10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/testimonials\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comment-dots\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">VER M\u00c1S TESTIMONIOS<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4e23688c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4e23688c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7e37c46f\" data-id=\"7e37c46f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3f51c2 elementor-align-right elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"e3f51c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.google.com\/search?client=firefox-b-d&#038;q=mesriani+law+group#lrd=0x80c2bb44b3f1f687:0x2b0d4aedb5af013c,3,,,\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-google\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">D\u00e9jenos una rese\u00f1a en Google<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1db056f4\" data-id=\"1db056f4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-734a7fe6 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"734a7fe6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.yelp.com\/writeareview\/biz\/YpD-erSHpuo2UK6rfj4jgg?review_origin=writeareview-search\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-yelp\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">D\u00e9jenos una rese\u00f1a en Yelp<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6245898b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"6245898b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7124eaf elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7124eaf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!DOCTYPE html>\r\n<html lang=\"es\">\r\n<head>\r\n  <meta charset=\"UTF-8\" \/>\r\n  <title>JSON-LD | Mesriani Law Group \u2013 Discriminaci\u00f3n de derechos civiles<\/title>\r\n  <script type=\"application\/ld+json\">\r\n  [\r\n  {\r\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n    \"@type\": \"LegalService\",\r\n    \"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\",\r\n    \"name\": \"Mesriani Law Group\",\r\n    \"alternateName\": \"Mesriani Law\",\r\n    \"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\",\r\n    \"logo\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/mlg-logo-300x58.png\",\r\n    \"description\": \"Bufete galardonado de California con m\u00e1s de 30 a\u00f1os representando a empleados en casos de discriminaci\u00f3n de derechos civiles, derecho laboral, lesiones personales e infracciones de las leyes laborales.\",\r\n    \"foundingDate\": \"1996\",\r\n    \"telephone\": \"+18665007070\",\r\n    \"address\": {\"@type\": \"PostalAddress\",\"streetAddress\": \"510 Arizona Ave\",\"addressLocality\": \"Santa Monica\",\"addressRegion\": \"CA\",\"postalCode\": \"90401\",\"addressCountry\": \"US\"},\r\n    \"geo\": {\"@type\": \"GeoCoordinates\",\"latitude\": 34.0186631,\"longitude\": -118.4952971},\r\n    \"openingHoursSpecification\": {\"@type\": \"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\": [\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\": \"00:00\",\"closes\": \"23:59\"},\r\n    \"contactPoint\": [{\"@type\": \"ContactPoint\",\"telephone\": \"+18665007070\",\"contactType\": \"customer service\",\"availLanguage\": [\"English\",\"Spanish\",\"Farsi\"],\"contactOption\": \"TollFree\",\"areaServed\": \"US\"}],\r\n    \"employee\": [\r\n      {\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Rodney Mesriani\",\"jobTitle\": \"Principal Partner\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/attorneys\/rodney-mesriani\/\",\"sameAs\": \"https:\/\/apps.calbar.ca.gov\/attorney\/Licensee\/Detail\/184875\",\"identifier\": {\"@type\": \"PropertyValue\",\"name\": \"State Bar of California\",\"value\": \"184875\"},\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"knowsAbout\": [\"Discriminaci\u00f3n de derechos civiles\",\"Title VII\",\"FEHA Derecho laboral\",\"Discriminaci\u00f3n laboral\",\"Derecho laboral\"],\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\",\"recognizedBy\": {\"@type\": \"Organization\",\"name\": \"State Bar of California\"}},\"alumniOf\": [{\"@type\": \"EducationalOrganization\",\"name\": \"Southwestern School of Law\"},{\"@type\": \"EducationalOrganization\",\"name\": \"University of California, Los Angeles (UCLA)\"}],\"description\": \"Rodney Mesriani ha representado a empleados en casos de derechos civiles y discriminaci\u00f3n laboral en Los \u00c1ngeles durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os, manejando todo tipo de discriminaci\u00f3n laboral bajo la FEHA y el T\u00edtulo VII.\"},\r\n      {\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Jamie Nahamou\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/jamie-nahamou\/\",\"sameAs\": \"https:\/\/apps.calbar.ca.gov\/attorney\/Licensee\/Detail\/364196\",\"identifier\": {\"@type\": \"PropertyValue\",\"name\": \"State Bar of California\",\"value\": \"364196\"},\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"knowsAbout\": [\"Derecho laboral\",\"Discriminaci\u00f3n laboral\",\"Wrongful Termination\"],\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\",\"recognizedBy\": {\"@type\": \"Organization\",\"name\": \"State Bar of California\"}}},\r\n      {\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Sevana Nourian\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/attorneys\/sevana-nourian\/\",\"sameAs\": \"https:\/\/apps.calbar.ca.gov\/attorney\/Licensee\/Detail\/353886\",\"identifier\": {\"@type\": \"PropertyValue\",\"name\": \"State Bar of California\",\"value\": \"353886\"},\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\",\"recognizedBy\": {\"@type\": \"Organization\",\"name\": \"State Bar of California\"}}},\r\n      {\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Alex Barska\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/alex-barska\/\",\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\"}},\r\n      {\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Sanaz Imani\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/attorneys\/sanaz-imani\/\",\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\"}}\r\n    ],\r\n    \"areaServed\": [\r\n      {\"@type\": \"State\",\"name\": \"California\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/\"},\r\n      {\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"Los Angeles County\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/los-angeles-county\/\"},\r\n      {\"@type\": \"City\",\"name\": \"Los Angeles\"},{\"@type\": \"City\",\"name\": \"Santa Monica\"},{\"@type\": \"City\",\"name\": \"Long Beach\"},{\"@type\": \"City\",\"name\": \"Glendale\"},{\"@type\": \"City\",\"name\": \"Burbank\"},{\"@type\": \"City\",\"name\": \"Pasadena\"},\r\n      {\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"Orange County\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/orange-county\/\"},\r\n      {\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"Ventura County\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/ventura-county\/\"},\r\n      {\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"San Bernardino County\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/san-bernardino-riverside-counties\/\"},\r\n      {\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"San Fernando Valley\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/practice-location\/san-fernando-valley\/\"}\r\n    ],\r\n    \"sameAs\": [\"https:\/\/www.facebook.com\/MesrianiLawGroup\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@MesrianiLawGroup\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/mesrianilaw\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mesriani-law-group\/\",\"https:\/\/www.tiktok.com\/@mesriani_law_group\"],\r\n    \"priceRange\": \"No Win No Fee\",\r\n    \"paymentAccepted\": \"Contingency Fee\",\r\n    \"hasOfferCatalog\": {\"@type\": \"OfferCatalog\",\"name\": \"Legal Services\",\"itemListElement\": [\r\n      {\"@type\": \"Offer\",\"itemOffered\": {\"@type\": \"Service\",\"name\": \"Discriminaci\u00f3n de derechos civiles Lawyer\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\"}},\r\n      {\"@type\": \"Offer\",\"itemOffered\": {\"@type\": \"Service\",\"name\": \"Discriminaci\u00f3n laboral Lawyer\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/employment-discrimination\/\"}},\r\n      {\"@type\": \"Offer\",\"itemOffered\": {\"@type\": \"Service\",\"name\": \"Racial Discrimination Lawyer\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/racial-discrimination\/\"}},\r\n      {\"@type\": \"Offer\",\"itemOffered\": {\"@type\": \"Service\",\"name\": \"Age Discrimination Lawyer\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/age-discrimination\/\"}},\r\n      {\"@type\": \"Offer\",\"itemOffered\": {\"@type\": \"Service\",\"name\": \"Wrongful Termination Lawyer\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/wrongful-termination\/\"}}\r\n    ]}\r\n  },\r\n  {\r\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n    \"@type\": \"WebPage\",\r\n    \"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\",\r\n    \"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\",\r\n    \"name\": \"Discriminaci\u00f3n de derechos civiles Lawyer Los Angeles | Mesriani Law Group\",\r\n    \"description\": \"Facing civil rights discrimination at work in Los Angeles? Our civil rights lawyer fights for your rights under FEHA and Title VII. Call (866) 500-7070.\",\r\n    \"inLanguage\": \"en-US\",\r\n    \"dateModified\": \"2026-04-22\",\r\n    \"isPartOf\": {\"@type\": \"WebSite\",\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#website\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\",\"name\": \"Mesriani Law Group\"},\r\n    \"about\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\r\n    \"keywords\": \"civil rights discrimination lawyer Los Angeles, civil rights attorney Los Angeles, workplace discrimination lawyer, Title VII lawyer California, FEHA discrimination attorney Los Angeles, race discrimination lawyer Los Angeles, sex discrimination attorney California, age discrimination lawyer, disability discrimination attorney, religious discrimination lawyer, pregnancy discrimination attorney, civil rights EEOC CRD filing California, no win no fee civil rights discrimination lawyer Los Angeles\"\r\n  },\r\n  {\r\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n    \"@type\": \"BreadcrumbList\",\r\n    \"itemListElement\": [\r\n      {\"@type\": \"ListItem\",\"position\": 1,\"name\": \"Home\",\"item\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/\"},\r\n      {\"@type\": \"ListItem\",\"position\": 2,\"name\": \"Derecho laboral\",\"item\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-law\/\"},\r\n      {\"@type\": \"ListItem\",\"position\": 3,\"name\": \"Discriminaci\u00f3n de derechos civiles Lawyer Los Angeles\",\"item\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\"}\r\n    ]\r\n  },\r\n  {\r\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n    \"@type\": \"Service\",\r\n    \"serviceType\": \"Civil Rights Discriminaci\u00f3n laboral Legal Representation\",\r\n    \"name\": \"Discriminaci\u00f3n de derechos civiles Lawyer Los Angeles\",\r\n    \"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\",\r\n    \"description\": \"Mesriani Law Group\u2019s civil rights discrimination lawyers in Los Angeles represent employees facing all types of workplace discrimination under FEHA and Title VII throughout California. No Win, No Fee.\",\r\n    \"provider\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\r\n    \"areaServed\": [{\"@type\": \"State\",\"name\": \"California\"},{\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"Los Angeles County\"},{\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"Orange County\"},{\"@type\": \"AdministrativeArea\",\"name\": \"Ventura County\"}],\r\n    \"availableChannel\": {\"@type\": \"ServiceChannel\",\"servicePhone\": {\"@type\": \"ContactPoint\",\"telephone\": \"+18665007070\",\"contactType\": \"customer service\"},\"serviceUrl\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/free-legal-advice\/\"},\r\n    \"offers\": {\"@type\": \"Offer\",\"price\": \"0\",\"priceCurrency\": \"USD\",\"description\": \"Free consultation. No Win, No Fee.\"}\r\n  },\r\n  {\r\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n    \"@type\": \"Attorney\",\r\n    \"name\": \"Rodney Mesriani\",\r\n    \"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/attorneys\/rodney-mesriani\/\",\r\n    \"sameAs\": \"https:\/\/apps.calbar.ca.gov\/attorney\/Licensee\/Detail\/184875\",\r\n    \"identifier\": {\"@type\": \"PropertyValue\",\"name\": \"State Bar of California\",\"value\": \"184875\"},\r\n    \"telephone\": \"+18665007070\",\r\n    \"priceRange\": \"No Win No Fee\",\r\n    \"description\": \"Rodney Mesriani ha representado a empleados en casos de derechos civiles y discriminaci\u00f3n laboral en Los \u00c1ngeles durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os, manejando todo tipo de discriminaci\u00f3n laboral bajo la FEHA y el T\u00edtulo VII.\",\r\n    \"address\": {\"@type\": \"PostalAddress\",\"streetAddress\": \"510 Arizona Ave\",\"addressLocality\": \"Santa Monica\",\"addressRegion\": \"CA\",\"postalCode\": \"90401\",\"addressCountry\": \"US\"},\r\n    \"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\r\n    \"knowsAbout\": [\"Discriminaci\u00f3n de derechos civiles\",\"Title VII\",\"FEHA Derecho laboral\",\"Discriminaci\u00f3n laboral\"],\r\n    \"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\"}\r\n  },\r\n  {\"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Jamie Nahamou\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/jamie-nahamou\/\",\"sameAs\": \"https:\/\/apps.calbar.ca.gov\/attorney\/Licensee\/Detail\/364196\",\"identifier\": {\"@type\": \"PropertyValue\",\"name\": \"State Bar of California\",\"value\": \"364196\"},\"telephone\": \"+18665007070\",\"priceRange\": \"No Win No Fee\",\"address\": {\"@type\": \"PostalAddress\",\"streetAddress\": \"510 Arizona Ave\",\"addressLocality\": \"Santa Monica\",\"addressRegion\": \"CA\",\"postalCode\": \"90401\",\"addressCountry\": \"US\"},\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\"}},\r\n  {\"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Sevana Nourian\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/attorneys\/sevana-nourian\/\",\"sameAs\": \"https:\/\/apps.calbar.ca.gov\/attorney\/Licensee\/Detail\/353886\",\"identifier\": {\"@type\": \"PropertyValue\",\"name\": \"State Bar of California\",\"value\": \"353886\"},\"telephone\": \"+18665007070\",\"priceRange\": \"No Win No Fee\",\"address\": {\"@type\": \"PostalAddress\",\"streetAddress\": \"510 Arizona Ave\",\"addressLocality\": \"Santa Monica\",\"addressRegion\": \"CA\",\"postalCode\": \"90401\",\"addressCountry\": \"US\"},\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\"}},\r\n  {\"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Alex Barska\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/alex-barska\/\",\"telephone\": \"+18665007070\",\"priceRange\": \"No Win No Fee\",\"address\": {\"@type\": \"PostalAddress\",\"streetAddress\": \"510 Arizona Ave\",\"addressLocality\": \"Santa Monica\",\"addressRegion\": \"CA\",\"postalCode\": \"90401\",\"addressCountry\": \"US\"},\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\"}},\r\n  {\"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\"@type\": \"Attorney\",\"name\": \"Sanaz Imani\",\"url\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/attorneys\/sanaz-imani\/\",\"telephone\": \"+18665007070\",\"priceRange\": \"No Win No Fee\",\"address\": {\"@type\": \"PostalAddress\",\"streetAddress\": \"510 Arizona Ave\",\"addressLocality\": \"Santa Monica\",\"addressRegion\": \"CA\",\"postalCode\": \"90401\",\"addressCountry\": \"US\"},\"worksFor\": {\"@id\": \"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/#organization\"},\"hasCredential\": {\"@type\": \"EducationalOccupationalCredential\",\"credentialCategory\": \"Attorney\"}}\r\n]\r\n  <\/script>\r\n<\/head>\r\n<body><\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec3a4f3 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ec3a4f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-10c5347a elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" data-id=\"10c5347a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7aca153 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7aca153\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consulta legal gratuita<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3fa457 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"f3fa457\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!-- Start Lawmatics Embedded Snippet -->\n<script id=\"lm-embedded-script-right\">\n!function(e,t,n,a,s,c,i){if(!e[s]){i=e[s]=function(){i.process?i.process.apply(i,arguments):i.queue.push(arguments)},i.queue=[],i.t=1*new Date;var o=t.createElement(n);o.async=1,o.src=a+\"?t=\"+Math.ceil(new Date\/c)*c;var r=t.getElementsByTagName(n)[0];r.parentNode.insertBefore(o,r)}}(window,document,\"script\",\"https:\/\/navi.lawmatics.com\/intake.min.js\",\"lm_intake\",864e5),lm_intake(\"13af4f47-593d-4100-87e6-190f96b75c5e\", \"lm-embedded-script-right\", {});\n<\/script>\n<!-- End Lawmatics Embedded Snippet -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd485d9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dd485d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4021f864 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"4021f864\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/age-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de discriminaci\u00f3n por edad<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/class-actions\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de demandas colectivas<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/disability-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogados de discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/employment-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de discriminaci\u00f3n laboral<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/employment-retaliation-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Represalias laborales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/equal-pay-act-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de la Ley de Igualdad Salarial<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/family-and-medical-leave-act\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogados de la FMLA<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/sex-gender-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/hostile-work-environment\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de ambiente laboral hostil<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/labor-law-violations\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Infracciones de las leyes laborales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/marital-status-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de discriminaci\u00f3n por estado civil<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/class-actions\/meal-and-rest-breaks\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de descansos para comer y descansar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/class-actions\/overtime-pay\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogados de pago de horas extras<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/pregnancy-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de discriminaci\u00f3n por embarazo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/racial-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de discriminaci\u00f3n racial<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/religious-discrimination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Discriminaci\u00f3n religiosa<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/severance-package\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de paquetes de indemnizaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/sexual-harassment\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de acoso sexual<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/wage-and-hour-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de salarios y horas<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/employment-harassment-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de acoso laboral<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/whistleblower-violations\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogados de denunciantes<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/violation-of-public-policy\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Despido injustificado en violaci\u00f3n de la ley<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/employment-labor\/wrongful-termination\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de despido injustificado<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-460c81a4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"460c81a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nuestra ubicaci\u00f3n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a9e99e elementor-widget elementor-widget-google_maps\" data-id=\"68a9e99e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"google_maps.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed\">\n\t\t\t<iframe loading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/maps.google.com\/maps?q=Mesriani%20Law%20Group&#038;t=m&#038;z=13&#038;output=embed&#038;iwloc=near\"\n\t\t\t\t\ttitle=\"Mesriani Law Group\"\n\t\t\t\t\taria-label=\"Mesriani Law Group\"\n\t\t\t><\/iframe>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogados galardonados de derechos civiles laborales Si necesita un abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles en Los \u00c1ngeles, Mesriani Law Group est\u00e1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9667,"parent":9261,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"disabled","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"disabled","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-9665","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.4 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Abogados de derechos civiles laborales en Los \u00c1ngeles | Mesriani Law Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Proteja sus derechos laborales con representaci\u00f3n legal en casos de discriminaci\u00f3n, represalias y violaciones de derechos civiles en California.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Proteja sus derechos laborales con representaci\u00f3n legal en casos de discriminaci\u00f3n, represalias y violaciones de derechos civiles en California.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Injury and Accident Lawyer\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-10T06:45:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/civil-rights-hero.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Abogados de derechos civiles laborales en Los \u00c1ngeles | Mesriani Law Group","description":"Proteja sus derechos laborales con representaci\u00f3n legal en casos de discriminaci\u00f3n, represalias y violaciones de derechos civiles en California.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles","og_description":"Proteja sus derechos laborales con representaci\u00f3n legal en casos de discriminaci\u00f3n, represalias y violaciones de derechos civiles en California.","og_url":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/","og_site_name":"Injury and Accident Lawyer","article_modified_time":"2026-09-10T06:45:16+00:00","og_image":[{"width":1254,"height":1254,"url":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/civil-rights-hero.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"17 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/","url":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/","name":"Abogados de derechos civiles laborales en Los \u00c1ngeles | Mesriani Law Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/civil-rights-hero.png","datePublished":"2022-10-24T18:34:40+00:00","dateModified":"2026-09-10T06:45:16+00:00","description":"Proteja sus derechos laborales con representaci\u00f3n legal en casos de discriminaci\u00f3n, represalias y violaciones de derechos civiles en California.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/civil-rights-hero.png","contentUrl":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/civil-rights-hero.png","width":1254,"height":1254},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/civil-rights-discrimination-in-the-workplace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Derecho laboral","item":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/employment-labor\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Abogado de discriminaci\u00f3n de derechos civiles"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/","name":"Mesriani Law Group","description":"Injury and Accident Lawyers Website","publisher":{"@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/#organization"},"alternateName":"Mesriani Law","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/#organization","name":"Mesriani Law Group","url":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-ico.png","contentUrl":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-ico.png","width":512,"height":512,"caption":"Mesriani Law Group"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"publishingPrinciples":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury-faqs\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9665"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9683,"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9665\/revisions\/9683"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}