{"id":9750,"date":"2022-10-25T16:20:21","date_gmt":"2022-10-25T16:20:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/abogado-de-lesiones-laborales\/"},"modified":"2026-09-10T09:49:14","modified_gmt":"2026-09-10T09:49:14","slug":"workplace-injury","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/personal-injury\/workplace-injury\/","title":{"rendered":"Abogado de lesiones laborales"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9750\" class=\"elementor elementor-9750 elementor-3471\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-74957a97 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"74957a97\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-11ad89a9\" data-id=\"11ad89a9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e741f88 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e741f88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abogados galardonados de lesiones laborales<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b1bf5eb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3b1bf5eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1050\" height=\"110\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-pi.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9295\" alt=\"mesriani-awards-pi\" srcset=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-pi.png 1050w, https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-pi-300x31.png 300w, https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-pi-1024x107.png 1024w, https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mesriani-awards-pi-768x80.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54fcaf5b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54fcaf5b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si necesita un abogado de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles, Mesriani Law Group est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle. Cada a\u00f1o, miles de trabajadores en Los \u00c1ngeles se lesionan en el trabajo, ya sea en construcci\u00f3n, manufactura, almacenes, atenci\u00f3n m\u00e9dica, comercio minorista u oficinas. Muchos trabajadores lesionados creen que la compensaci\u00f3n laboral es su \u00fanica opci\u00f3n. En muchos casos, no lo es.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un tercero, como un contratista, propietario, fabricante de equipos o conductor de reparto, contribuy\u00f3 a su accidente laboral, usted puede tener una reclamaci\u00f3n por lesiones personales que le permita recuperar una compensaci\u00f3n muy superior a la que ofrece la compensaci\u00f3n laboral. En Mesriani Law Group, nuestros abogados de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles cuentan con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia identificando todas las fuentes posibles de recuperaci\u00f3n para trabajadores lesionados en todo California.<\/span><\/p><h2><b>Compensaci\u00f3n laboral frente a reclamaciones por lesiones personales contra terceros<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Comprender la diferencia entre estas dos v\u00edas de recuperaci\u00f3n es una de las cosas m\u00e1s importantes que debe saber un trabajador lesionado en California:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Compensaci\u00f3n laboral: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El sistema de compensaci\u00f3n laboral de California funciona sin necesidad de demostrar culpa y cubre gastos m\u00e9dicos y una parte de los salarios perdidos. Sin embargo, no cubre dolor y sufrimiento, la totalidad de los salarios perdidos ni la p\u00e9rdida futura de capacidad de generar ingresos. Conforme a la regla de \u201crecurso exclusivo\u201d (C\u00f3digo Laboral \u00a7 3602), la compensaci\u00f3n laboral suele ser la \u00fanica reclamaci\u00f3n que puede presentar contra su empleador directo.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra un tercero: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si alguien distinto de su empleador directo contribuy\u00f3 a su accidente, puede presentar una demanda separada por lesiones personales adem\u00e1s de su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Las reclamaciones contra terceros permiten recuperar da\u00f1os por dolor y sufrimiento, la totalidad de los salarios perdidos y otros da\u00f1os que la compensaci\u00f3n laboral no cubre.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos trabajadores lesionados dejan una compensaci\u00f3n importante sin reclamar al aceptar \u00fanicamente la compensaci\u00f3n laboral sin investigar si existe una reclamaci\u00f3n contra un tercero. Nuestros abogados de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles analizan cada caso para identificar ambas v\u00edas de recuperaci\u00f3n.<\/span><\/p><h2><b>Excepciones a la regla de recurso exclusivo<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque la compensaci\u00f3n laboral suele ser el recurso exclusivo contra su empleador directo, existen varias excepciones importantes:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El empleador no ten\u00eda seguro de compensaci\u00f3n laboral: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La ley de California exige que todos los empleadores mantengan cobertura de compensaci\u00f3n laboral. Si su empleador no ten\u00eda seguro de forma ilegal, usted puede demandarlo directamente en un tribunal civil.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Conducta grave e intencional (C\u00f3digo Laboral \u00a7 4553): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si la conducta de su empleador alcanza el nivel de una conducta grave e intencional, es decir, un desprecio consciente y deliberado por la seguridad de los trabajadores, usted puede tener derecho a beneficios de compensaci\u00f3n laboral aumentados en un 50 % sobre la tarifa normal.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El empleador caus\u00f3 intencionalmente la lesi\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si su empleador o un supervisor lo lesion\u00f3 intencionalmente, no se aplica la regla de recurso exclusivo de compensaci\u00f3n laboral y usted puede presentar una demanda civil.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Doctrina de doble capacidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En circunstancias limitadas, un empleador puede ser demandado en una segunda capacidad, por ejemplo, como fabricante del producto o equipo que caus\u00f3 la lesi\u00f3n.<\/span><\/li><\/ul><h2><b>\u00bfQui\u00e9n puede ser responsable en una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral contra un tercero?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">En muchos accidentes laborales, una o m\u00e1s partes adem\u00e1s de su empleador directo pueden compartir la responsabilidad:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contratistas generales y subcontratistas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En lugares de trabajo con m\u00faltiples empleadores, un contratista general u otro subcontratista cuya negligencia caus\u00f3 su lesi\u00f3n puede ser responsable aunque no sea su empleador directo<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Propietarios: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los propietarios que mantienen condiciones peligrosas en un lugar de trabajo o inmueble pueden ser responsables conforme a las leyes de responsabilidad de propietarios<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fabricantes de equipos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si una m\u00e1quina, herramienta, veh\u00edculo o dispositivo de seguridad defectuoso caus\u00f3 o contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n, el fabricante puede enfrentar responsabilidad objetiva por productos defectuosos<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Agencias de empleo y personal: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si fue asignado por una agencia de empleo, dicha agencia puede compartir responsabilidad seg\u00fan el grado de control que ejerciera sobre sus condiciones de trabajo<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Conductores negligentes: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si su lesi\u00f3n laboral ocurri\u00f3 en un accidente vehicular, ya sea con un conductor de reparto, un operador de montacargas empleado por otra empresa o un conductor externo dentro del lugar de trabajo, usted puede tener una reclamaci\u00f3n contra esa persona o su empleador<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Entidades gubernamentales: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si la negligencia de una entidad gubernamental, como una v\u00eda p\u00fablica defectuosa, una aplicaci\u00f3n deficiente de c\u00f3digos de construcci\u00f3n o un contratista empleado por el gobierno, contribuy\u00f3 al accidente, debe presentarse una reclamaci\u00f3n administrativa dentro de los seis meses<\/span><\/li><\/ul><h2><b>Tipos comunes de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones laborales graves ocurren en muchas industrias y pueden involucrar una amplia variedad de accidentes:<\/span><\/p><h3><b>Accidentes de construcci\u00f3n<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ca\u00eddas desde alturas, colapsos de andamios, electrocuciones, derrumbes de zanjas, accidentes con gr\u00faas y golpes por objetos. Los trabajadores de la construcci\u00f3n enfrentan una de las tasas m\u00e1s altas de lesiones fatales entre las industrias de California. Consulte nuestra gu\u00eda completa sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/construction-accident-claims\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reclamaciones por accidentes de construcci\u00f3n en Los \u00c1ngeles<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Enlace interno: &#8216;reclamaciones por accidentes de construcci\u00f3n&#8217; \u2192 \/personal-injury\/construction-accident-claims\/<\/span><\/i><\/p><h3><b>Accidentes con montacargas y equipo pesado<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vuelcos de montacargas, colisiones y lesiones por aplastamiento en almacenes, centros de distribuci\u00f3n y plantas de manufactura. La responsabilidad del fabricante del equipo puede respaldar una reclamaci\u00f3n por productos defectuosos adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p><h3><b>Accidentes por resbalones, tropiezos y ca\u00eddas en el trabajo<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pisos mojados, superficies irregulares, pasillos obstruidos e iluminaci\u00f3n deficiente causan miles de lesiones laborales cada a\u00f1o. Consulte nuestra gu\u00eda sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/slip-trip-fall-accidents\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reclamaciones por accidentes de resbalones y ca\u00eddas en Los \u00c1ngeles<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Enlace interno: &#8216;accidentes por resbalones y ca\u00eddas&#8217; \u2192 \/personal-injury\/slip-trip-fall-accidents\/<\/span><\/i><\/p><h3><b>Lesiones por esfuerzo repetitivo y lesiones ocupacionales<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones por movimientos repetitivos, s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, tendinitis y lesiones de espalda por trabajo f\u00edsico prolongado pueden ser compensables mediante la compensaci\u00f3n laboral y, en algunos casos, tambi\u00e9n pueden respaldar reclamaciones contra fabricantes de equipos si un equipo ergon\u00f3mico defectuoso contribuy\u00f3 a la lesi\u00f3n.<\/span><\/p><h3><b>Exposici\u00f3n t\u00f3xica y enfermedades ocupacionales<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">La exposici\u00f3n a asbesto, polvo de s\u00edlice, solventes qu\u00edmicos, plomo, moho y otras sustancias peligrosas puede causar enfermedades ocupacionales graves, como mesotelioma, silicosis y enfermedades pulmonares relacionadas con el trabajo. Estas reclamaciones a menudo incluyen tanto compensaci\u00f3n laboral como reclamaciones de responsabilidad por productos contra los fabricantes de la sustancia t\u00f3xica.<\/span><\/p><h3><b>Accidentes vehiculares en el trabajo<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conductores de reparto, operadores de veh\u00edculos comerciales y trabajadores lesionados en estacionamientos o en veh\u00edculos propiedad del empleador pueden tener tanto una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral como posibles reclamaciones contra otros conductores negligentes o fabricantes de veh\u00edculos.<\/span><\/p><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Enlace interno: &#8216;reclamaciones por accidentes automovil\u00edsticos&#8217; \u2192 \/personal-injury\/car-accident-claim\/<\/span><\/i><\/p><h3><b>Quemaduras y explosiones<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Las quemaduras el\u00e9ctricas o qu\u00edmicas y las lesiones por incendios o explosiones pueden involucrar tanto infracciones de seguridad del empleador como reclamaciones por equipos o materiales defectuosos.<\/span><\/p><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Enlace interno: &#8216;reclamaciones por lesiones por quemaduras&#8217; \u2192 \/personal-injury\/burn-injury-claims\/<\/span><\/i><\/p><h2><b>Cal\/OSHA y la seguridad laboral en California<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">La Divisi\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal\/OSHA) aplica normas de seguridad laboral que, en muchas \u00e1reas, son m\u00e1s estrictas que los requisitos federales de OSHA. Consulte nuestro resumen sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/how-do-public-safety-regulations-protect-workers-in-california\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00f3mo las normas de seguridad de California protegen a los trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando se infringen las normas de Cal\/OSHA y un trabajador resulta lesionado, esa infracci\u00f3n puede ser una prueba poderosa de negligencia y, en muchos casos, constituir <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/general-negligence-claim\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">negligencia per se<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en una reclamaci\u00f3n civil contra un tercero.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre los requisitos clave de Cal\/OSHA relevantes para reclamaciones por lesiones laborales se incluyen:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Requisitos del Programa de Prevenci\u00f3n de Lesiones y Enfermedades (IIPP) para todos los empleadores de California<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Requisitos de protecci\u00f3n contra ca\u00eddas para construcci\u00f3n, techado y trabajos en altura<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Requisitos de comunicaci\u00f3n de peligros (HazCom) para informar sobre exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Normas de prevenci\u00f3n de enfermedades por calor para trabajadores al aire libre<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Normas de protecci\u00f3n de maquinaria y seguridad de equipos<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Requisitos de equipo de protecci\u00f3n personal (PPE)<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados obtienen todos los registros de inspecciones y antecedentes de citaciones de Cal\/OSHA para utilizarlos como prueba al construir su reclamaci\u00f3n contra terceros. Para conocer m\u00e1s sobre los tipos de infracciones relevantes, consulte nuestra gu\u00eda sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/blog\/occupational-safety-and-health-administration-osha-violations\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">infracciones comunes de OSHA en el lugar de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><h2><b>\u00bfQu\u00e9 compensaci\u00f3n puede recuperar adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra un tercero permite recuperar compensaciones que la compensaci\u00f3n laboral no cubre:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salarios perdidos completos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n laboral paga solo una parte de los salarios perdidos. Una reclamaci\u00f3n contra terceros puede recuperar el 100 % de los ingresos perdidos.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>P\u00e9rdida futura de capacidad de generar ingresos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El valor total de la reducci\u00f3n de ingresos futuros si sus lesiones le impiden regresar a su trabajo o a un empleo comparable<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dolor y sufrimiento: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No est\u00e1 disponible mediante la compensaci\u00f3n laboral, pero puede recuperarse plenamente mediante una reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra terceros<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Atenci\u00f3n m\u00e9dica futura completa: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n laboral puede disputar o limitar la atenci\u00f3n futura. Un acuerdo o veredicto por lesiones personales puede considerar todas las necesidades m\u00e9dicas futuras proyectadas<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Da\u00f1os punitivos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En casos de negligencia grave o infracciones intencionales de seguridad, los tribunales pueden conceder da\u00f1os punitivos contra un tercero negligente<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Da\u00f1os por muerte por negligencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si un ser querido muri\u00f3 en un accidente laboral, consulte nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/es\/personal-injury\/wrongful-death-claim\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">p\u00e1gina sobre reclamaciones por muerte por negligencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Los familiares sobrevivientes pueden recuperar gastos funerarios, p\u00e9rdida de apoyo econ\u00f3mico y p\u00e9rdida de compa\u00f1\u00eda<\/span><\/li><\/ul><h2><b>Plazos para presentar reclamaciones por lesiones laborales en California<\/b><\/h2><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Compensaci\u00f3n laboral: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Informe la lesi\u00f3n a su empleador dentro de los 30 d\u00edas. Presente la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral dentro de un a\u00f1o desde la fecha de la lesi\u00f3n.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reclamaciones por lesiones personales contra terceros: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dos a\u00f1os desde la fecha del accidente conforme al C\u00f3digo de Procedimiento Civil de California \u00a7 335.1<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reclamaciones contra entidades gubernamentales: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Reclamaci\u00f3n administrativa contra el gobierno dentro de los seis meses siguientes al accidente<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reclamaciones por muerte por negligencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dos a\u00f1os desde la fecha de fallecimiento<\/span><\/li><\/ul><p><b>Importante: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los plazos de compensaci\u00f3n laboral y de lesiones personales corren de forma independiente. No cumplir el plazo de compensaci\u00f3n laboral no afecta su reclamaci\u00f3n contra terceros y viceversa. Comun\u00edquese con un abogado de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles lo antes posible para evaluar todas las reclamaciones disponibles.<\/span><\/p><h2><b>Qu\u00e9 hacer despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral en Los \u00c1ngeles<\/b><\/h2><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato, incluso atenci\u00f3n de emergencia o urgencias si es necesario. Su expediente m\u00e9dico establece la cronolog\u00eda de la lesi\u00f3n tanto para la compensaci\u00f3n laboral como para cualquier reclamaci\u00f3n por lesiones personales.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informe la lesi\u00f3n a su empleador por escrito, de ser posible dentro de los 30 d\u00edas. Documente la fecha, hora, lugar y circunstancias del accidente.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Documente el lugar, fotograf\u00ede el peligro, el equipo, las condiciones y sus lesiones antes de que algo sea movido o reparado.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifique a los testigos, incluidos nombres e informaci\u00f3n de contacto de compa\u00f1eros de trabajo u otras personas que hayan visto el accidente.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presente un formulario DWC-1 de reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Su empleador est\u00e1 obligado a proporcionarle este formulario dentro de un d\u00eda h\u00e1bil despu\u00e9s de que usted informe la lesi\u00f3n.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No d\u00e9 declaraciones grabadas al asegurador de compensaci\u00f3n laboral de su empleador ni a ninguna otra parte sin hablar primero con un abogado.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comun\u00edquese con Mesriani Law Group. Nuestros abogados de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles evaluar\u00e1n tanto su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral como cualquier reclamaci\u00f3n disponible contra terceros y comenzar\u00e1n a preparar su caso desde el primer d\u00eda.<\/span><\/li><\/ol><h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 elegir a Mesriani Law Group como su abogado de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles?<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar reclamaciones contra terceros adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n laboral requiere un conocimiento detallado de varios marcos jur\u00eddicos, incluidos responsabilidad de propietarios, responsabilidad por productos, negligencia per se y normas de Cal\/OSHA. En Mesriani Law Group ofrecemos:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s de 30 a\u00f1os representando a trabajadores lesionados en Los \u00c1ngeles y en todo California<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cientos de millones de d\u00f3lares recuperados para clientes de los sectores de construcci\u00f3n, manufactura, comercio minorista y otras industrias<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Amplia experiencia identificando reclamaciones contra terceros que van m\u00e1s all\u00e1 de la compensaci\u00f3n laboral<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conocimiento de las normas de Cal\/OSHA y de c\u00f3mo sus infracciones pueden establecer negligencia en reclamaciones civiles<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No gana, no paga, usted no paga nada a menos que ganemos su caso<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibles las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana, en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol y farsi<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3de1b4b elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"3de1b4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfPuedo recibir compensaci\u00f3n laboral y presentar una demanda por lesiones personales al mismo tiempo?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"S\u00ed, si est\u00e1n involucradas partes diferentes. Puede recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral de la aseguradora de su empleador y, al mismo tiempo, presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero cuya negligencia contribuy\u00f3 a su accidente. Son procesos legales separados y fuentes de compensaci\u00f3n distintas. Si obtiene una recuperaci\u00f3n mediante una demanda contra terceros, la aseguradora de compensaci\u00f3n laboral de su empleador puede tener un derecho de reembolso sobre una parte de la recuperaci\u00f3n por los beneficios que ya pag\u00f3.\"}},\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfPuedo demandar a mi empleador por una lesi\u00f3n laboral en California?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"Conforme a la regla de recurso exclusivo (C\u00f3digo Laboral \u00a7 3602), la compensaci\u00f3n laboral suele ser la \u00fanica reclamaci\u00f3n que puede presentar contra su empleador directo. Sin embargo, existen excepciones si su empleador no ten\u00eda seguro de compensaci\u00f3n laboral, si su conducta alcanza el nivel de conducta grave e intencional (C\u00f3digo Laboral \u00a7 4553) o si caus\u00f3 intencionalmente la lesi\u00f3n. Siempre puede demandar a terceros cuya negligencia haya contribuido a su accidente laboral.\"}},\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfQu\u00e9 ocurre si mi empleador no tiene seguro de compensaci\u00f3n laboral?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"Si su empleador incumpli\u00f3 ilegalmente la obligaci\u00f3n de mantener cobertura de compensaci\u00f3n laboral, la regla de recurso exclusivo no se aplica y usted puede demandarlo directamente en un tribunal civil por el valor total de sus lesiones. Tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n ante el Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados de California (UEBTF).\"}},\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfQu\u00e9 ocurre si un compa\u00f1ero de trabajo caus\u00f3 mi accidente laboral?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"En la mayor\u00eda de los casos, la compensaci\u00f3n laboral es el recurso exclusivo contra un compa\u00f1ero que caus\u00f3 su lesi\u00f3n durante el desempe\u00f1o de su trabajo. Sin embargo, si el compa\u00f1ero actu\u00f3 fuera del \u00e1mbito de su empleo, caus\u00f3 intencionalmente la lesi\u00f3n o fue negligente de una manera que excede sus funciones laborales, podr\u00edan existir reclamaciones adicionales.\"}},\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre la compensaci\u00f3n laboral y una reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra un tercero?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"La compensaci\u00f3n laboral cubre gastos m\u00e9dicos y una parte de los salarios perdidos sin importar qui\u00e9n tuvo la culpa, pero no cubre dolor y sufrimiento, la totalidad de los salarios perdidos ni la capacidad futura de generar ingresos. Una reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra un contratista, propietario o fabricante de equipos negligente puede recuperar todos estos da\u00f1os. Muchos trabajadores lesionados re\u00fanen los requisitos para ambas reclamaciones al mismo tiempo.\"}},\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfPuedo presentar una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral si soy indocumentado?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"S\u00ed. La ley de California protege a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio. Los trabajadores indocumentados tienen derecho a beneficios de compensaci\u00f3n laboral y pueden presentar reclamaciones por lesiones personales contra terceros. El estatus migratorio no puede utilizarse para reducir su compensaci\u00f3n.\"}},\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral en California?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"Compensaci\u00f3n laboral: informe la lesi\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas y presente la reclamaci\u00f3n dentro de un a\u00f1o. Reclamaciones por lesiones personales contra terceros: dos a\u00f1os desde la fecha del accidente (C\u00f3digo de Procedimiento Civil \u00a7 335.1). Reclamaciones contra entidades gubernamentales: reclamaci\u00f3n administrativa dentro de los seis meses. Estos plazos corren de forma independiente.\"}},\r\n    {\"@type\": \"Question\",\"name\": \"\u00bfMesriani Law Group cobra honorarios por adelantado en casos de lesiones laborales?\",\"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\",\"text\": \"No. Representamos a v\u00edctimas de lesiones laborales bajo un esquema de honorarios de contingencia, lo que significa que no paga nada a menos que ganemos su caso. No existe riesgo econ\u00f3mico al llamarnos para una consulta gratuita.\"}}\r\n  ]\r\n}\r\n<\/script>\r\n\r\n<section id=\"workplace-injury-faq\" class=\"section-faq\">\r\n  <div class=\"container\">\r\n    <h2 class=\"text-center\">Reclamaciones por lesiones laborales: preguntas frecuentes<\/h2>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>1. \u00bfPuedo recibir compensaci\u00f3n laboral y presentar una demanda por lesiones personales al mismo tiempo?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>S\u00ed, si est\u00e1n involucradas partes diferentes. Puede recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral de la aseguradora de su empleador y, al mismo tiempo, presentar una <strong>demanda por lesiones personales contra un tercero<\/strong> cuya negligencia contribuy\u00f3 a su accidente. Son procesos legales separados y fuentes de compensaci\u00f3n distintas. Si obtiene una recuperaci\u00f3n mediante una demanda contra terceros, la aseguradora de compensaci\u00f3n laboral de su empleador puede tener derecho de reembolso sobre una parte de esa recuperaci\u00f3n.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>2. \u00bfPuedo demandar a mi empleador por una lesi\u00f3n laboral en California?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>Conforme a la <strong>regla de recurso exclusivo<\/strong> (C\u00f3digo Laboral \u00a7 3602), la compensaci\u00f3n laboral suele ser la \u00fanica reclamaci\u00f3n contra su empleador directo. Sin embargo, existen excepciones si:<\/p>\r\n        <ul>\r\n          <li>Su empleador <strong>no ten\u00eda seguro de compensaci\u00f3n laboral<\/strong><\/li>\r\n          <li>Su conducta alcanza el nivel de <strong>conducta grave e intencional<\/strong> (C\u00f3digo Laboral \u00a7 4553)<\/li>\r\n          <li>El empleador <strong>caus\u00f3 intencionalmente la lesi\u00f3n<\/strong><\/li>\r\n        <\/ul>\r\n        <p>Siempre puede demandar a <strong>terceros<\/strong> cuya negligencia contribuy\u00f3 a su accidente laboral.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>3. \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre la compensaci\u00f3n laboral y una reclamaci\u00f3n contra un tercero?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>La compensaci\u00f3n laboral cubre gastos m\u00e9dicos y una parte de los salarios perdidos sin importar qui\u00e9n tuvo la culpa, pero <strong>no cubre<\/strong>:<\/p>\r\n        <ul>\r\n          <li>Dolor y sufrimiento<\/li>\r\n          <li>La totalidad de los salarios perdidos, solo una parte<\/li>\r\n          <li>P\u00e9rdida futura de capacidad de generar ingresos<\/li>\r\n        <\/ul>\r\n        <p>Una reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra un contratista, propietario o fabricante de equipos negligente puede recuperar todos estos da\u00f1os. Muchos trabajadores lesionados re\u00fanen los requisitos para ambas reclamaciones al mismo tiempo.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>4. \u00bfQu\u00e9 ocurre si mi empleador no tiene seguro de compensaci\u00f3n laboral?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>La ley de California exige que todos los empleadores mantengan cobertura de compensaci\u00f3n laboral. Si su empleador no lo hizo, la regla de recurso exclusivo <strong>no se aplica<\/strong> y usted puede demandar directamente a su empleador en un tribunal civil por el valor total de sus lesiones. Tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n ante el <strong>Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados de California (UEBTF)<\/strong>.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>5. \u00bfPuedo presentar una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral si soy indocumentado?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>S\u00ed. La ley de California protege a <strong>todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio<\/strong>. Los trabajadores indocumentados tienen derecho a beneficios de compensaci\u00f3n laboral y pueden presentar reclamaciones por lesiones personales contra terceros. <strong>El estatus migratorio no puede utilizarse para reducir su compensaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>6. \u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n laboral en California?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>Se aplican varios plazos y corren de forma independiente:<\/p>\r\n        <ul>\r\n          <li><strong>Compensaci\u00f3n laboral:<\/strong> Informe la lesi\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas y presente la reclamaci\u00f3n dentro de un a\u00f1o<\/li>\r\n          <li><strong>Lesiones personales contra terceros:<\/strong> Dos a\u00f1os desde la fecha del accidente (C\u00f3digo de Procedimiento Civil \u00a7 335.1)<\/li>\r\n          <li><strong>Reclamaciones contra entidades gubernamentales:<\/strong> Reclamaci\u00f3n administrativa contra el gobierno dentro de los seis meses<\/li>\r\n          <li><strong>Muerte por negligencia:<\/strong> Dos a\u00f1os desde la fecha de fallecimiento<\/li>\r\n        <\/ul>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>7. \u00bfQu\u00e9 ocurre si un compa\u00f1ero de trabajo caus\u00f3 mi accidente laboral?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>En la mayor\u00eda de los casos, la compensaci\u00f3n laboral es el recurso exclusivo contra un compa\u00f1ero que caus\u00f3 su lesi\u00f3n mientras actuaba dentro del \u00e1mbito de su empleo. Sin embargo, si el compa\u00f1ero actu\u00f3 <strong>fuera del \u00e1mbito de su empleo<\/strong>, <strong>caus\u00f3 intencionalmente la lesi\u00f3n<\/strong> o fue negligente de una manera que excede sus funciones laborales, podr\u00edan existir reclamaciones adicionales. Nuestros abogados eval\u00faan todas las v\u00edas posibles.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <details class=\"faq-item\">\r\n      <summary>8. \u00bfMesriani Law Group cobra honorarios por adelantado en casos de lesiones laborales?<\/summary>\r\n      <div class=\"faq-content\">\r\n        <p>No. Representamos a v\u00edctimas de lesiones laborales bajo un <strong>esquema de honorarios de contingencia<\/strong>, lo que significa que no paga nada a menos que ganemos su caso. No existe riesgo econ\u00f3mico al llamarnos para una consulta gratuita.<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/details>\r\n\r\n    <div class=\"faq-cta text-center\">\r\n      <h3>Maximizamos la recuperaci\u00f3n para trabajadores lesionados en Los \u00c1ngeles<\/h3>\r\n      <p>La compensaci\u00f3n laboral rara vez muestra el panorama completo. Nuestros abogados de lesiones laborales en Los \u00c1ngeles identifican todas las reclamaciones disponibles, desde negligencia de terceros hasta infracciones de Cal\/OSHA, para luchar por la m\u00e1xima compensaci\u00f3n que usted merece.<\/p>\r\n      <a href=\"tel:8665007070\" class=\"cta-button\">Evaluaci\u00f3n confidencial y gratuita de su caso: 866-500-7070<\/a>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n<style>\r\n  .section-faq { padding: 60px 0; background: #ffffff; font-family: \"Helvetica Neue\", Arial, sans-serif; }\r\n  .faq-item { background: #fcfcfc; margin-bottom: 12px; border: 1px solid #e0e0e0; border-radius: 4px; }\r\n  .faq-item summary { padding: 18px 25px; font-weight: 600; color: #1a2540; cursor: pointer; list-style: none; position: relative; transition: background 0.2s; }\r\n  .faq-item summary:hover { background: #f7f7f7; }\r\n  .faq-item summary::after { content: \"+\"; position: absolute; right: 25px; color: #c5a059; font-size: 1.2rem; }\r\n  .faq-item[open] summary::after { content: \"-\"; }\r\n  .faq-content { padding: 0 25px 25px; color: #444; line-height: 1.7; font-size: 1.05rem; }\r\n  .faq-content ul { margin: 12px 0 0 20px; padding: 0; }\r\n  .faq-content ul li { margin-bottom: 6px; }\r\n  .faq-content a { color: #1a2540; text-decoration: underline; }\r\n  .faq-content a:hover { color: #c5a059; }\r\n  .text-center { text-align: center; margin-bottom: 40px; color: #1a2540; }\r\n  .faq-cta { margin-top: 40px; padding: 35px; background: #f4f7fa; border-radius: 4px; }\r\n  .cta-button { display: inline-block; margin-top: 15px; padding: 12px 30px; background-color: #c5a059; color: #ffffff; text-decoration: none; font-weight: bold; border-radius: 3px; }\r\n  .cta-button:hover { opacity: 0.9; color: #fff; }\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75eec3e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75eec3e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div data-id=\"de64f3e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div><div class=\"elementor-element elementor-element-fb7e0dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb7e0dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><h2><strong>How Mesriani Work Injury Lawyers Can Help<\/strong><\/h2><p>In addition to protecting you from unfair practices such as a claim denial based on bath faith, our work injury lawyers in Los Angeles can guide you through the various stages of the worker\u2019s compensation claims process. Our work injury lawyers can help you by:<\/p><ul><li><strong>Handling various elements of the claims process <\/strong>\u2013 Our lawyers will manage all elements related to your work injury claim including filing paperwork. This will help mitigate potential errors you may make if you were to handle the claims process on your own.<\/li><li><strong>Working with you to select a physician<\/strong> \u2013 The opinion of your treating physician will be used to determine the severity of your injuries and the value of your claim. Selecting your treating physician is very important and could affect the outcome of your case.<\/li><li><strong>Negotiating the maximum compensation<\/strong> \u2013 If you believe you deserve more than the settlement offered by workers\u2019 compensation, you have the right to reject the offer. If this happens, our work injury lawyers will be ready to represent you with negotiating the maximum compensation for your case.<\/li><li><strong>Representing you in court <\/strong>\u2013 Most workplace personal injury claims settle outside of court. But, if necessary, our trial lawyers have extensive litigation experience and will readily represent you in court.<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-c46e181 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"c46e181\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div id=\"head-3\" class=\"hidden-anchor\">\u00a0<\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-b5b642a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5b642a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><h2><strong>Why Choose Mesriani Law Group Work Injury Lawyers<\/strong><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2ae286ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2ae286ec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1a36d666\" data-id=\"1a36d666\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51c7fe55 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"51c7fe55\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-handshake\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de no pagar honorarios si no ganamos\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tMesriani Law Group ofrece a todos nuestros clientes una garant\u00eda de no pagar honorarios si no ganamos su caso. Si no ganamos su caso, usted no tiene que pagarnos nada.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7fe5f060\" data-id=\"7fe5f060\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10166570 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"10166570\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-medal\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tTrayectoria comprobada\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tDesde 1996, Mesriani Law Group brinda servicios legales en gran parte del sur de California y ha recuperado cientos de millones de d\u00f3lares para sus clientes.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-79f1565d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"79f1565d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-26479a71\" data-id=\"26479a71\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-529bbe49 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"529bbe49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-balance-scale\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tAbogados con experiencia en lesiones laborales\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tRodney Mesriani y su equipo de abogados altamente capacitados cuentan con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia y est\u00e1n comprometidos con la protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de lesiones laborales.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-49b2b79a\" data-id=\"49b2b79a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dc564e6 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6dc564e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-star\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tClientes satisfechos\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tAdem\u00e1s de buscar la m\u00e1xima compensaci\u00f3n para nuestros clientes, nuestro equipo brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene una comunicaci\u00f3n eficaz.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4ff662a2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ff662a2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4e552a76\" data-id=\"4e552a76\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-286896c elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"286896c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comments\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPersonal multiling\u00fce\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tNuestro equipo multiling\u00fce habla farsi, espa\u00f1ol y otros idiomas. Nuestros clientes nos han otorgado las mejores calificaciones en Yelp, Avvo y Google.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-23379130\" data-id=\"23379130\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-355f1ec9 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"355f1ec9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-clock\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tDisponibles las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEstamos disponibles las 24 horas, los 7 d\u00edas de la semana para consultas telef\u00f3nicas y podemos reunirnos con usted en el lugar que prefiera si no puede acudir a nuestra oficina.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52858ed6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"52858ed6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65a4ac73 elementor-cta--valign-middle elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"65a4ac73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tComun\u00edquese hoy al (866) 500-7070 o env\u00edenos un mensaje en l\u00ednea para programar una consulta gratuita\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"tel:+1-866-500-7070\">\n\t\t\t\t\t\tLLAME AHORA\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-855e80c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"855e80c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4e0d738\" data-id=\"4e0d738\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43cccec elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43cccec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El proceso de Mesriani Law Group<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aac5835 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aac5835\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mesriani Law Group ofrece representaci\u00f3n y servicios de litigio bajo una pol\u00edtica de No gana, no paga. Esto significa que nuestros abogados solo cobran si usted gana.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1ee292 e-con-full e-grid e-con e-parent\" data-id=\"b1ee292\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7aa354c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7aa354c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-372f32f elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"372f32f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 1: <br>Obtenga una consulta gratuita\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEnv\u00ede los detalles de su reclamaci\u00f3n y programe una consulta gratuita con un abogado calificado que analizar\u00e1 su caso.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ce34f4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5ce34f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a60c4af elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"a60c4af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 2: <br>Firme un contrato\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tAntes de presentar una demanda, se preparar\u00e1 un contrato vinculante de honorarios de contingencia que deber\u00e1 ser firmado por ambas partes.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e75d4b5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e75d4b5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d47339e elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"d47339e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 3: <br>Investigaci\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tNuestros abogados investigar\u00e1n su reclamaci\u00f3n para determinar si hubo negligencia, malicia o conducta indebida.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d48edec e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d48edec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33cc551 elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"33cc551\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 4: <br>Negociar un acuerdo\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEs posible negociar un acuerdo favorable antes de que la reclamaci\u00f3n llegue a juicio.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c43dee5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c43dee5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-826d1bd elementor-view-default elementor-position-block-start elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"826d1bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPaso 5: <br>Defender su caso en los tribunales\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tSi no se alcanza un acuerdo, nuestros abogados litigantes acudir\u00e1n a los tribunales para proteger sus derechos y recuperar da\u00f1os.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-249a65 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"249a65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lo que dicen nuestros clientes<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6a191e2a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6a191e2a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1f882000\" data-id=\"1f882000\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e970cbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e970cbe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u00ab<span class=\"f5axBf\" data-ved=\"2ahUKEwjvy_i2jaT6AhWTdHAKHfh3BVIQjSt6BQgBEKsB\"><span class=\"review-full-text\">No puedo destacar lo suficiente su nivel de profesionalismo y eficacia. Fue excelente trabajar con Rodney y con todo el equipo de Mesriani Law Group. La compensaci\u00f3n que obtuvieron para m\u00ed super\u00f3 mis expectativas. Los recomiendo ampliamente. Con Mesriani Law Group estar\u00e1 en buenas manos si tiene un accidente. Se encargar\u00e1n de su caso como nadie m\u00e1s y buscar\u00e1n obtener la m\u00e1xima compensaci\u00f3n que usted merece.<\/span><\/span>\u00ab<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7866106e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7866106e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/mesrianilaw-google-ratings-px4any6rveye9i52xfcilu4vsxxs0z4haofoae7m8a.png\" title=\"mesrianilaw-google-ratings\" alt=\"mesrianilaw-google-ratings\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16f2e510 elementor-star-rating--align-start elementor--star-style-star_fontawesome elementor-widget elementor-widget-star-rating\" data-id=\"16f2e510\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"star-rating.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating__wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Rating\" itemscope=\"\" itemprop=\"reviewRating\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE934;<\/i>\t\t\t\t<span itemprop=\"ratingValue\" class=\"elementor-screen-only\">Valorado con 5 de 5<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f3c9d02 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"3f3c9d02\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">George Yadegar<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-43f162e9\" data-id=\"43f162e9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66793cf4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66793cf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u00ab<span class=\"f5axBf\" data-ved=\"2ahUKEwjvy_i2jaT6AhWTdHAKHfh3BVIQjSt6BAgBEFE\"><span class=\"review-full-text\">Despu\u00e9s de contactar a muchos abogados y bufetes para hablar sobre mi problema legal, tuve la suerte de encontrar Mesriani Law Group. Se tomaron el tiempo de escuchar pacientemente todos los detalles de mi caso y me mantuvieron informado con regularidad durante todo el proceso. Su equipo respondi\u00f3 r\u00e1pidamente y siempre estuvo disponible tanto por correo electr\u00f3nico como por tel\u00e9fono. Rodney Mesriani y su equipo hicieron un trabajo fant\u00e1stico. Tambi\u00e9n quiero mencionar que Cory, Stephan y Brandon fueron de gran ayuda durante todo el proceso.<br \/>Recomiendo ampliamente este bufete.<\/span><\/span>\u00ab<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-120528e9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"120528e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/mesrianilaw-google-ratings-px4any6rveye9i52xfcilu4vsxxs0z4haofoae7m8a.png\" title=\"mesrianilaw-google-ratings\" alt=\"mesrianilaw-google-ratings\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ed1301f elementor-star-rating--align-start elementor--star-style-star_fontawesome elementor-widget elementor-widget-star-rating\" data-id=\"1ed1301f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"star-rating.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating__wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-star-rating\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/Rating\" itemscope=\"\" itemprop=\"reviewRating\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i><i class=\"elementor-star-full\" aria-hidden=\"true\">&#xE933;<\/i>\t\t\t\t<span itemprop=\"ratingValue\" class=\"elementor-screen-only\">Valorado con 5 de 5<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27668c6c elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"27668c6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-name\">Ali Daneshgar<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-24a0c6ed\" data-id=\"24a0c6ed\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51678f75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51678f75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u00ab<span class=\" raw__09f24__T4Ezm\" lang=\"es\">Mi compa\u00f1\u00eda de seguros me estaba dando largas despu\u00e9s de un terrible accidente automovil\u00edstico en el que estuve involucrada. Estaba muy frustrada hasta que contact\u00e9 a Rodney y a su equipo. Su personal no solo fue sumamente profesional, sino que realmente se preocup\u00f3 por m\u00ed y se mantuvo en contacto. Mi caso ya se resolvi\u00f3 y no podr\u00eda estar m\u00e1s satisfecha. Espero no volver a tener otro accidente, pero si sucede, ya s\u00e9 a d\u00f3nde acudir. \u00a1Gracias por apoyarme, Rodney!<\/span>\u00ab<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb65e10 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"bb65e10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/mesrianilaw-yelp-ratings-px4any6rveye9i52xfcilu4vsxxs0z4haofoae7mcg.png\" title=\"mesrianilaw-yelp-ratings\" alt=\"mesrianilaw-yelp-ratings\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e92e6e2 elementor-star-rating--align-start elementor--star-style-star_fontawesome elementor-widget elementor-widget-star-rating\" 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class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Ataques de animales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/aviation-accident-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Accidentes de aviaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/bicycle-accident-claim\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de accidentes de bicicleta<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/brain-injury-claim\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de lesiones cerebrales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/burn-injury-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Lesiones por quemaduras<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/bus-accident-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Accidentes de autob\u00fas<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/car-accident-claim\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de accidentes automovil\u00edsticos<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/construction-accident-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de accidentes de construcci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/dog-bite-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Mordeduras de perro<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/electric-scooter-accidents\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de accidentes de scooter el\u00e9ctrico<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/general-negligence-claim\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Negligencia general<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/hit-and-run-accidents\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de accidentes con fuga<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/motorcycle-accident\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de accidentes de motocicleta<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/pedestrian-accidents\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Accidentes de peatones<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/premises-liability-claim\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Responsabilidad de propietarios<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/slip-trip-fall-accidents\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Resbalones y ca\u00eddas<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/spinal-cord-injury\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Lesiones de la m\u00e9dula espinal<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/traffic-accidents\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Accidentes de tr\u00e1nsito<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/train-accident-claims\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Accidentes de tren<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.mesrianilaw.com\/personal-injury\/truck-accidents\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-alt-circle-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Abogado de accidentes de cami\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a 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